“感谢党委政府专门为我们举办这场温馨而令人感动的荣誉退休仪式。三十多年来，我目睹了右江区点点滴滴的发展和巨变，既感到骄傲，也感到欣慰。虽然我退休了，但还要继续发挥余热，为乡村振兴增添更多正能量。”百色市右江区乡村振兴局一级主任科员韦凤梅在区委举办的荣誉退休仪式结束后动情地说道。
近年来，百色市右江区积极探索建立干部荣誉退休制度，坚持以“荣退+”为抓手，在关心关爱、教育提醒、仪式感召和服务保障等方面持续发力，推动干部从“临退”至“退休”无缝衔接，激励引导广大退休干部离岗不离党、退休不褪色，继续为右江区经济社会发展贡献正能量。
注重激励关怀，在关心关爱上“用心”坚持“三个必谈”模式，即组织部门负责同志与区委管理新退休干部必谈、主要领导与本单位新退休干部必谈、党支部书记与本单位新退休干部党员必谈，以肯定成绩、表达敬意、了解思想、提出希望和解决诉求等方式，确保其退休前思想稳定、心态良好，退休后自我要求不降低、自我约束不放松。围绕组织关系转接、医疗保健、退休金发放、公积金提取、防范电信诈骗等与新退休干部息息相关事项，整理形成18条服务清单，各单位明确专人采取面对面形式进行讲解，帮助其了解相关政策规定，科学规划退休生活。2023年以来，与新退休干部开展谈心谈话141人次，解决就近上老年大学、组织关系接收等“愁盼”问题26件。
注重以案示警，在教育提醒上“用力”对照《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，聚焦妄议党中央大政方针、传播政治性的负面言论、在企业和社会团体违规兼职、互相攀比浪费等“风险点”，制作《右江区退休干部“十不得”提醒卡》，明确退休干部政治规矩、纪律底线。精心挑选传播未证实信息、多次恶意信访、酒驾醉驾、违规操办喜庆宴席、插手干预司法活动、退休后违规接受宴请等9个退休干部典型违纪违法案例，以“一问一答”“图文并茂”形式，编印并发放《右江区退休干部党风党纪学习警示手册》，作为退休前必学必看内容，既便于新退休干部对照检视自身行为，又便于提醒时刻绷紧纪律之弦。
注重形式多样，在仪式感召上“用情”每年年底建立次年新退休干部台账，掌握干部职务职级、退休时间等信息，组织部门按季度统筹办好市委、区委管理干部荣退仪式，并实时跟踪指导各单位严格落实干部荣誉退休制度，确保非区委管理干部荣退仪式办好办实。按照简朴庄重原则，引导各单位根据个人意愿和单位实际，以主题党日、座谈交流、上门家访等形式，灵活采取重温入党誓词、退休赠言感言、制作工作纪念册（纪录片）、赠送退休纪念品、开展合影留念等方式，记录荣退温暖瞬间，激励新退休干部永葆本色。2023年，全区共举办干部荣誉退休仪式21场，覆盖92名退休干部，新退休干部的政治荣誉感、组织归属感不断增强。
注重实际需求，在服务保障上“用劲”将退休干部居住地点、家庭状况、联系方式、兴趣特长和身体情况等基本信息录入退休干部信息库，每年定期更新相关信息，为精准化服务管理提供支撑。建立结对联系服务退休干部工作机制，推动在职干部以“一对一”“一对多”形式与本单位退休干部结成对子，每年通过电话微信、登门走访等方式与退休干部联系不少于2次，确保其诉求、困难和心声得到及时掌握。
鼓励奉献意识强、身体状况好、有兴趣专长的新退休干部加入“红城银龄专家库”，用好老书记宣讲团、老党员工作室、“五老”志愿服务队平台，引导退休干部认领政策宣讲、小区治理、矛盾调解、环境整治、助学助农等服务岗位，不断彰显红城“银龄”干部力量。去年以来，老书记宣讲团深入社区、学校开展宣讲41场次，老党员工作室牵头调解矛盾纠纷220余件，“五老”志愿服务队深入乡村、社区和小区开展送技到家、文化下乡、防电诈宣传等志愿服务活动130余场次。
审核：乔惠琳统筹：李佳
